■ مدیریت بخش عمومی

بعضی کشورها: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود.


برخی
کشورها: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.




بعضی کشورها: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند.


برخی
کشورها: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود.




بعضی کشورها: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.


برخی
کشورها: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است.




بعضی کشورها: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند.


برخی
کشورها: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود.

ابعضی
کشورها: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود...


برخی
کشورها: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده.




بعضی کشورها: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند.


برخی
کشورها: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند.




بعضی کشورها: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود.


برخی
کشورها: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد.




بعضی کشورها: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار میکنند.


برخی
کشورها: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار میشوند.




بعضی کشورها: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند.


برخی
کشورها: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند.




بعضی کشورها: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است.


برخی
کشورها: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند.




بعضی کشورها: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است..


برخی
کشورها: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.




بعضی کشورها: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید.


برخی
کشورها: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد.

بعضی
کشورها: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است.


برخی
کشورها: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکنه